MESS Grup TİS süreci MYK toplantısının ağırlıklı gündemini oluşturdu. TİS sürecinde gelinen aşama farklı yönleriyle değerlendirilirken, sürece yapılan müdahalenin sorunları tartışılarak yeni dönem görevleri üzerine planlama yapıldı. Ulaşılan sonuçları şöyle özetleyebiliriz:

1. Gelinen aşamada, sendika yönetimlerinin sözleşme taslaklarını MESS’e sunmalarının ardından görüşmeler başlamış bulunmaktadır. Gerek sunulan taslaklar ve gerekse de ortaya konulan tutumlar görüşme masasına oturan tarafların bu süreçte nasıl bir strateji izleyeceğine dair önemli açıklıklar sunmuştur. Ortada duran birçok veri durumun son derece kritik ve tehlikeler barındırdığını göstermektedir. MİB MYK, bu gerçeğin altını çizerek metal işçilerini uyarmayı bir görev bilmektedir.

2. Sürece ciddi bir hazırlıkla giren MESS’in izleyeceği strateji konusunda net ve somut bilgiler olmamakla birlikte hem geçmiş süreçlerin deneyimleri ve hem de bugün yayınlarından yansıyanlar belli bir açıklık sağlamaktadır. MESS, “İşveren Gazetesi”nde “rekabet edebilirliliğimizi etkileyecek hiçbir hükmü kabul etmeyeceğiz” diyerek stratejisini ilan etmiştir. Açıktır ki, metal patronları metal işçisinden çaldıklarının üzerine yatmak ve yeni hak gaspları yapmaya niyetlenmektedir.

3. Sendikaların masaya koydukları taslaklar da MESS’in iştahını kabartmaktadır. Çünkü taslaklar metal işçisinin kayıplarını masaya koymadığı gibi, metal patronlarının bu dönem metal işçisinin canına okuyarak elde ettikleri parlak büyüme tablolarını da dikkate almamaktadır. Öyle ki taslaklar, haklı ve meşru olanı değil, patronların verebilecekleri dikkate alınarak hazırlanmıştır. Taslaklara ayrıca, talep eden değil, savunmada kalan bir anlayış egemendir. Böyle olduğu için de mevcut taslakların hiçbiri metal işçilerinin beklentilerine yanıt vermemektedir.

4. Taslağını 120 bin işçi adına sunduklarını iddia eden Türk Metal yönetimi bir kez daha ihanete hazırlandığını ilan etmiştir. Çünkü sunduğu taslak ihanetin belgesidir. Öyle ki, bu taslakta ne ücretler ve sosyal haklar bakımından elle tutulur bir iyileştirme, ne de esnek çalışma ve diğer temel konularda gelecek dayatmaları engelleme çabası var. Ayrıca bugün tek tek fabrikalarda imzalanan toplu sözleşmelerin büyük bölümü dahi bu taslağın ilerisindedir. Dolayısıyla MİB MYK, metal işçilerini “Türk Metal ihanet taslağını geri çekmeli!” talebiyle mücadeleye çağırmaktadır.

5. Birleşik Metal-İş adına sunulan taslak ise belli bakımlardan ileri talepler içermektedir. Hafta sonu tatili, çalışma sürelerinin kısaltılması gibi kuralsız sömürüye engel olmayı hedefleyen talepler bu kapsamda değerlendirilebilir. Ayrıca bu taslak, ücret ve sosyal haklar bakımından da ihanet taslağından ileridedir. Ancak yine de bu haliyle metal işçilerinin beklentilerini ve taleplerini tatmin etmekten uzaktır. Çünkü hem esnek çalışmayı tüm biçimleriyle önlemekte yetersizdir, hem de taşeronlaştırma gibi birçok konuda beklentiler yok sayılmıştır. Dahası ücretler bakımından Türk Metal taslağından ileri olmakla birlikte, metal patronlarının servetlerini defalarca katladıkları gerçeği hesaba katılmamıştır. Bu da gösteriyor ki, Birleşik Metal taslağına yön veren temel anlayış da servet-sefalet kutuplaşmasının boyutları ile işçilerin haklı ve meşru istemleri değil, patronun ne kadar verebileceğidir. İşte bu nedenlerden dolayı MİB MYK, Birleşik Metal-İş yönetiminden taslağını revize ederek metal işçilerinin uğrunda mücadele edebilecekleri, gerektiğinde greve başvurabilecekleri bir taslak hazırlamalarını talep etmektedir. Metal işçilerini de bu talebe sahip çıkmaya çağırmaktadır.

6. MYK, mevcut taslakların beklentilere uygun olarak değiştirilip değiştirilmemesinden bağımsız olarak, metal işçilerini 6 maddede özetlediğimiz talepleri kazanmak üzere mücadeleye çağırmaktadır. Metal işçileri böylelikle beklentileri karşılamayan taslakları yırtacak, TİS masasını sokaklarda kurarak MESS’i ve ihaneti yenecektir.

7. Şu gerçeğin altını bir kez daha çizmek gerekir ki, metal işçisinin TİS komitelerinde örgütlenerek sürece etkin biçimde katılmaması halinde ihanet ve yenilgi kesindir. Mevcut durumda ise metal işçileri her bakımdan sürecin dışındadır. TİS Komiteleri kurulmamıştır, Birleşik Metal’in kurduğu “TİS kurulları” ise işlevine uygun çalışmamaktadır. Türk Metal’in örgütlü olduğu fabrikalara tümüyle örgütsüzlük egemendir. Öfke büyüktür ancak örgütsüzdür. Taslağa karşı ayağa kalkan BOSCH işçilerinin militan çıkışı bu nedenle yarım kalmıştır. Çünkü ne BOSCH işçileri yeterince örgütlüdürler ne de başka fabrikalarla örgütlü bir ilişki içerisindedirler. BOSCH örneği, bir bütün olarak metal işçilerinin durumunu özetlemektedir. MYK başta öncü metal işçileri olmak üzere metal işçilerini taban örgütlülüklerini kurmaya çağırmaktadır. Her fabrikada TİS komitesi kurmak ve bu komiteleri havza platformlarında merkezileştirmek görevi bizi bekliyor.

8. MYK bu bakışla sürece ilişkin müdahale ve çalışma hattını aşağıdaki 5 ana başlık altında toplamıştır:

İlk olarak metal işçilerini yukarıda ifade edilen tehlikelere karşı uyarmak, mücadeleye ve örgütlenmeye çağırmak amacıyla etkili ve sürekli bir seslenme faaliyeti yürütülecektir. Bu amaçla merkezi olarak planlanan bildiri, ozalit, broşür gibi araçlarımızı kullanacağız.

İkinci olarak yukarıda belirtilen yaklaşımları metal işçilerinin geniş bölüklerine malederek metal işçisinin iradesini ortaya koymaya çalışacağız. Bu amaçla toplantılar örgütleyecek, fabrikalardan yaygınca görüş alacak ve açıklayacağız.

Üçüncü olarak açığa çıkan ya da zamanla çıkarılacak duyarlılıkları taban örgütlenmeleri yoluyla örgütleyeceğiz.

Dördüncü olarak, BOSCH işçilerinin yaptığı türden kendiliğinden çıkışlara sahip çıkacak ve bu patlamaları başka fabrikalara yaymak üzere çaba göstereceğiz.

Beşinci olarak ise, süreç boyunca hem eylemli bir mücadeleyi örgütleyeceğiz, hem de yapılacak eylemleri güçlendirmek için üzerimize düşeni yapacağız.

- İşkolundaki diğer gelişmeler üzerine değerlendirme:

Metal işçilerinin örgütlenme ve mücadele eğilimi büyümeye devam ediyor. Her yeni gün örgütlenme ve direniş haberleri geliyor. Son olarak Çorlu’da Anakonda ve Gebze’de Mutaş işçilerinin eylemleri gündemdeydi.

Belirtmek gerekir ki, tabandan gelen bu güçlü örgütlenme eğiliminin kucaklanması bugünün çok temelli bir sorunudur. Bu soruna yanıt vermek için, hem dar anlamda sendikalaşmanın başarıya ulaşması, hem de aynı zamanda sendikalaşan işçilerin taze mücadele enerjisinin bürokratik sendikal mekanizmalar içerisinde boğulmasına engel olmalıyız.

Bu tespitten hareketle MYK, örgütlenme süreci içerisindeki metal işçilerini bağımsız taban örgütlenmelerini kurmaya, varolanları güçlendirmeye çağırmaktadır. Bu çerçevede metal işçilerini kazanmanın yolunu gösteren ÇEL-MER direnişinden öğrenmeye çağırmaktadır.

- Bülten üzerine planlama:

MYK, TİS sürecine etkin müdahale ihtiyacını gözeterek Bülteni 15 günlük periyodlarla çıkarma hedefini koymuştur. Bu durumda, bültenin yeni sayısı Ekim’in 15’ine kadar çıkmış olacaktır. Sonraki sayı da Kasım ayı başında çıkacak biçimde hazırlanacaktır.

(...)

Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu
6 Ekim 2010