EMİS görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı
DİSK’e bağlı Birleşik Metal İşçileri Sendikası ile Elektromekanik Metal İşverenleri Sendikası (EMİS) arasında süren toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri anlaşmayla sona erdi. Birleşik Metal-İş; ABB Elektrik, Grid Solutions, Schneider Enerji ve Schneider Elektrik fabrikalarında çalışan ve yaklaşık 2 bin 500 işçiyi kapsayan TİS görüşmelerinin 23 Ekim gecesi yapılan anlaşma ile sonuçlandığını açıkladı. İki yıl süreyi kapsayan sözleşme kapsamında alınan zam oranları şu şekilde: İlk 6 ay yüzde 12+1.90 TL, İkinci 6 ay enflasyon, Üçüncü 6 ay enflasyon+2, Dördüncü 6 ay enflasyon, Sosyal haklara birinci yıl yüzde 35, ikinci yıl ise enflasyon+2 puan zam yapıldı. Birleşik Metal-İş, ilk 6 aylık zam oranının yüzde 24 olduğunu açıkladı. “Sosyal haklar içerisinde yer alan Bayram, İzin ve Yakacak kalemlerinde yapılan artış aylık net 74 TL olarak yansıyacak” denildi. Sözleşme ile “yeni haklar” elde edildiği ifade edilen açıklamada bazı iş yerlerinde prim alınırken tüm iş yerlerinde ise yılda bir kere 300 TL’lik alışveriş çeki verileceği belirtildi. Birleşik Metal-İş’in açıklamasında “Bu sözleşme bugüne kadar Türkiye’de yapılan en iyi sözleşmelerden birisidir” iddiasında bulunulurken, “Metal işçilerinin hak ettiği alınterinin karşılığını vermekte pozitif bir yaklaşım gösteren EMİS yöneticilerine de teşekkür ederiz” ifadeleri kullanıldı. MİB: Anlaşma patronların isteklerine boyun eğmektirBirleşik Metal-İş’in yaptığı sözleşmenin ancak enflasyon artışına denk geldiğine dikkat çeken Metal İşçileri Birliği (MİB) ise şu açıklamayı yaptı: “Birleşik Metal-İş 2018-20 dönemi EMİS sözleşmesini imzaladı. Resmi enflasyonun yüzde 24 açıklandığı bir ortamda yüzde 24 zam almak başarı değildir. Masada patronların isteklerine boyun eğmektir. Kriz bahanesiyle işçiye yönelik hak gasplarına kapı aralamaktır.”
Baymak’ta kriz sopasıyla işçilere tehdit
Kriz toplumsal yaşamın her alanında işçi, emekçilere ağır bir fatura olarak dönerken, 275 işçinin çalıştığı Baymak fabrikasında işçiler kriz sopasıyla tehdit ediliyor. Mesailerin kaldırıldığı, yıllık izinleri olan işçilerin izne çıkarıldığı, bunun sonrasında da “Duruma bakacağız” denilen Baymak’ta işçiler sendikaya ve patrona tepkili. Kriz nedeniyle işten atma söylentilerinin dolaştığı Baymak’ta yetkili Türk Metal sendikası krize karşı mücadelede işçilerin haklarını savunmak yerine patronun çıkarını kolluyor. İşçileri “dikkatli olun” diye sindirmeye çalışan Türk Metal, işçileri hem ses çıkarmamaya çağırıyor, hem de işten çıkma tehditlerini dillendiriyor. Yakın zamanda gündüz vardiyasına gelen sendikacılar “Bu süreçte işten çıkarılmak istemiyorsanız kendinize çekidüzen vermeniz gerek” diyerek işçileri adeta patron ağzıyla tehdit etti. Sendikacıların işçilerle görüşmesinden sonra fabrika yönetimi de her bölümle ayrı ayrı toplantılar gerçekleştirdi. Fabrikada işten çıkarmanın olmayacağını fakat mesailerin kaldırıldığını dile getiren patron bu süreçte yıllık izinleri dolan tüm işçilerin izne gönderileceğini söyledi. “Bir gün dahi yıllık izni hak etmiş olan işçiler bu günlerini kullanacaklar” diyen Baymak yönetimi, çıkmayanları izinlerinin yakılmasıyla da tehdit etti. Özellikle işlerin durduğu kombi bölümünde yıllık izne çıkmak istemeyen işçiler üzerinde yoğun bir baskı kurulmuş durumda. Yıllık izinlerin başka işçilere kullandırılacağı dahi söylenerek işçiler tehdit ediliyor. Kriz tartışmalarının “işten çıkarma” üzerinden açıldığı fabrikada, kullanılan yıllık izinlerin devamının “ücretsiz izne gönderme” şeklinde geleceği işçiler tarafından dile getiriliyor. Baymak sermayedarları ölümü gösterip işçileri sıtmaya razı etmeye çalışıyor.
MİB Bursa Meclisi toplandı
Metal İşçileri Birliği (MİB) Bursa Meclisi toplandı. Toplantıda, ülkedeki kriz başta olmak üzere bir dizi gündem başlığı üzerine konuşuldu, tartışmalar yürütüldü. Gündem, krizin işçi sınıfına kesilen faturasının başlıkları anlatılarak açıldı. Gerek genel gerekse fabrikalar özgülünde yaşananlar paylaşıldı. Toplantıya katılan işçiler bu konuda düşüncelerini ifade ettiler. Faturanın ne denli ağır, mücadele etmenin ne kadar önemli olduğu vurgulandı. Akabinde de mücadele perspektifi ve somut öneriler üzerinde tartışmalar yürütüldü. 4 ana başlıkta ifade edilen talepler etrafında nasıl mücadelenin geliştirileceği anlatıldı, tartışıldı. Anlamlı ve verimli geçen toplantı ortaklaşılan kararların ardından sona erdi.
Mahle Metal’de grev kararı alındı
İzmir Gaziemir’deki Ege Serbest Bölgesi’nde bulunan ve otomotiv için piston üretimi yapan Alman menşeli Mahle Metal fabrikasında toplu iş sözleşmesinde (TİS) anlaşma sağlanamayınca, fabrikada yetkili DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş sendikası grev kararı aldı. 550 işçiyi kapsayan TİS görüşmesinde sendikanın yüzde 30 ücret artışına patronun yüzde 23 zamla karşılık vermesi anlaşmazlık nedeni oldu. Grev kararı, fabrika önünde yapılan eylemle duyurulurken, 55 gün içerisinde anlaşma sağlanamazsa, işçiler üretimi durdurarak greve çıkacak.
Kriz daha da büyüyecek
Merhaba, ben Esenyurt’ta, büyük bir holdinge bağlı bir tekstil fabrikasının deposunda çalışıyorum. Üretim ve depo ayrı ayrı yerlerde. Depoda 100 civarında işçi çalışıyor. Hükümet temsilcileri televizyonlarda yaygara koparıp kriz yok diyorlar. Ama krizin alası var ve gittikçe daha da kötüye gidiyor. Kriz her gün daha fazla gösteriyor kendini. Birçok fabrikada işten atma var. Çalıştığım işyerinde de işten atmalar oldu. Beyaz yakalılar dahil 20 civarında işçi işten atıldı. Üretim fabrikasında binlerce işçinin çalıştığını tahmin ediyorum. Bizim orayla ilgili pek bir bilgimiz olmuyor. Ama şunu söyleyebilirim, depoda çalışan her 5 kişiden biri atıldıysa üretimden yüzlerce işten atılmıştır. Kriz yok diyenler bir daha düşünsün. Kendileri söylüyor, önümüzdeki günlerde kriz daha fazla büyüyecek diye. Esenyurt’tan bir tekstil işçisi |
