“Haklarımızı sokakta kazanacağız!”
Enerji-Sen Genel Başkanı Ali Duman, geçtiğimiz günlerde toplanan Çalışma Meclisi’nden yansıyan tabloyu gazetemize değerlendirdi... Öncelikle Çalışma Meclisi’nde işçilerin ve işçi temsilcilerinin önünde yine bir oyun oynandığını söylemek gerekir. Çalışma Meclisi’nin bugünkü planı, kıdem tazminatının fona devredilmesini, taşeron çalışmanın yaygınlaştırılmasını, özel istihdam bürolarının açılmasını toplum nezdinde meşrulaştırmaktır. Yine salonda işçilerin hiçbir talebi sonuç bildirgesine yansımamıştır. Gerek Tayyip Erdoğan’ın konuşması, gerek sonuç bildirgesi yine emekçilerin çalışma yaşamından bihaber, sermayenin taleplerinden bir o kadar haberdar içeriğe sahipti. Enerji sektöründe taşeron çalıştırma biçimi, hem güvencesizliğe ve hak gasplarına dayanak oluşturmak için hem de özelleştirmelerin ön basamağı olarak kullanıldı. Devlet kadrosunda çalışan işçilerin yerine özellikle son 10 yıl içerisinde taşeron çalıştırma biçimiyle işçi alındı. Yüksek ve orta gerilimli işler de dahil tüm enerji sektörü taşeron çalıştırma biçimine teslim edilmekte bir mahsur görülmedi. Bundan kaynaklı sürekli işten çıkarma, işten çıkarma tehdidiyle baskı altında işçi çalıştırma, sürekli işçi sirkülasyonu ile enerji sektörünün mevsimlik işçi çalıştırma mantığına teslim edilmesi yöntemleri uygulanabilir hale geldi. AKP’nin bu savurganlığı ise başta güvencesizliği kalıcı hale getirirken, işin niteliksiz yapılmasına ve iş kazalarına davetiye çıkarmıştır. Her taşeron çalıştırma biçiminde olduğu gibi enerji sektöründe de kısa süreli usulsüz ihalelerin yapılması, maaşların eksik ve geç yatması, sigortaların eksik yatırılması gibi birçok sorun gün yüzüne çıkmıştır. DİSK Enerji-Sen sendikamızın çatısı altında bir çok yerde taşeron çalıştırmanın yasak olduğunu ispatlayan yargı kararları çıkarttık. Hiçbir tanesi uygulamaya geçirilmedi. Diğer taraftan Çalışma Bakanlığı taşeron işçilerin üyeliklerini saymıyor. DİSK Enerji-Sen sendikamızın üyesi toplam 290 görünmekte. Oysa sadece Diyarbakır’da 350 tane taşeronda çalışan üyemiz var. Ne zaman ki örgütlü mücadele ortaya çıkmış, o zaman taşerondan kaynaklı bu sorunlar nispeten çözülmüştür. Kıdem tazminatının fona devredilmesi senelerdir gündeme getiriliyor. Bir kere Türkiye’de fon tecrübelerinin tamamı kötü tecrübelerdir. İşsizlik fonundan işsizler yararlanamaz, deprem fonundan depremzedeler yararlanamaz. Kıdem tazminatı fonundan da muhtemelen hak edenler bundan sonra yararlanamayacak. Taşeronlar bahane edilerek kıdem tazminatı fonu tüm emekçilere dayatılmak isteniyor. Ve ilk çıkan taslaktan itibaren fon olayı bir çok hak gaspını de beraberinde getirecek. Kıdem tazminatının emekçiler gözünde iki tane anlamı vardır. Bir tanesi işsiz kaldığında veya iş değiştirirken idare edecek kadar bir birikimdir, ikincisi ise emekçinin emekli olduğunda işi bırakırken kendisini güvence altında hissedeceği toplu parasıdır. Kıdem tazminatının fona devredilmesi kısmen var olan o güvencenin de ortadan kaldırılması demektir. Şimdilerde çalışma bakanı taşeron çalıştırma biçiminin işçi için dezavantajlarını fonun bahanesi olarak sunuyor. Gerçekten emekçiler düşünülüyorsa taşeron çalıştırma ortadan kaldırılmalı. Ama biz biliyoruz ki kıdem tazminatının fona devredilmesi de taşeron ilişkisinin yaygınlaştırılması da, özel istihdam bürolarına geçici iş ilişkisi kurma yetkisinin verilmesi de AKP’nin güvensizleştirme stratejilerinin bir parçasıdır. Taşeron işçiler bu kadar çok düşünülüyorsa, taşeron işçilerinin sendikalaşması önündeki barajlar kaldırılmalıdır. Keza taşeronda çalışan işçiler yasalarda olan haklarını dahi örgütlenmeden, sokağa çıkmadan alamamaktadır. Biz biliyoruz ki bu haklar bize bahşedilmeyecek ama biz bu haklarımızı gasp ettirmeyeceğiz. Haklarımızı sokakta kazanacağız.
DHL’de cinsiyetçi saldırı
Esenyurt’ta kurulu bulunan taşımacılık şirketi DHL’de kadınlara yönelik gerici uygulamalar gündemde. DHL’de çalışan kadın emekçiler şirket yöneticilerinin gerici tutumlarına karşı dururken, yaşanan olayla ilgili Esenyurt Bağımsız Devrimci Sınıf Platformu (BDSP) bir açıklama yaptı. Esenyurt BDSP’nin açıklamasını yayınlıyoruz: DHL’de ortaçağ zihniyetine
|
