Sendikal bürokrasi ve işbirlikçi çizgiye “Artık Yeter!” diyerek 20 yıllık Çelik-İş esaretinden kurtulan Termo Teknik işçileri, Çorlu’da 15 Temmuz günü gerçekleştirilen genel üye toplantısında buluştu.

Elit Düğün Salonu’nda gerçekleştirilen toplantının açılış konuşmasını Birleşik Metal-İş Trakya Şube Başkanı Fedai Duvan yaptı.

Genel üye toplantısı sinevizyon gösterimi ile başladı. Birleşik Metal tarafından hazırlanan sinevizyonu böylesi etkinliklere biraz yabancı olsalar da tüm işçiler ilgiyle izledi. Sendikaların tarihi ve misyonu, Türkiye’de sendikal hareketin tarihi, özelde DİSK ve Birleşik Metal’in tarihi ile anlayışı, son olarak da sendikanın son süreçte başta Bosh olmak üzere örgütlenmelerini anlatan gösterimde Termo Teknik işçilerinin mücadelesinin anlatıldığı bölüm ise alkış ve sloganlarla karşılandı.

Serdaroğlu: Demokratik bir yapıya ve işleyişe sahibiz

Devamında ise Birleşik Metal Genel Başkanı Adnan Serdaroğlu işçilere seslenmek için kürsüye geldi. Serdaroğlu, Birleşik Metal’in sendikal hareket içinde tuttuğu özgün yeri anlattı. Metal işkolunda örgütlenen diğer sendikaların işbirlikçi rollerine dikkat çeken Serdaroğlu, Birleşik Metal’in ise demokratik yapıya ve işleyişe sahip olduğunu anlattı. Türk-İş ve Hak-İş’in, özellikle kıdem tazminatı tartışmalarının yapıldığı bu süreçte takındığı ibretlik tutumu teşhir eden Serdaroğlu, sermayenin başta kıdem tazminatı, UİS, bölgesel asgari ücret, esneklik gibi genel saldırılarına kaşı mücadelenin öneminin altını çizdi. Bu yüzden özellikle Türk-İş’e seslenerek bu sürecin varlık yokluk sorunu olduğunu, yapılması gereken şeyin genel grevden başka bir şey olmadığını belirtti. Şu ana kadar yapmış oldukları çalışmaların özetini sunarak konuşmasını sürdüren Serdaroğlu, DİSK ve Birleşik Metal’in diğer konfederasyonların tutumu ne olursa olsun bu saldırılara üretimden gelen gücü kullanarak, grevle cevap verme yönünde kararlı olduklarını söyledi. Önümüzdeki süreçte Termo Teknik işçilerinin de sinevizyondaki işçiler gibi aktif mücadelede yer alacağını da sözlerine ekledi. Ayrıca DİSK’in önümüzdeki süreçte Trakya’da kapsamlı bir örgütlenme kampanyası başlatacağını da ifade etti.

Konuşmanın ardından işçilerin sorularının cevaplandığı bölüme geçildi. Böylesi demokratik ortamlara yabancı oldukları gözlemlenen işçilerin şaşkınlıkları yüzlerinden okunuyordu. Her ne kadar soru soran olmasa da etkinliğin kapanış konuşmasını 20 yıldır bu fabrikada çalışan ve yaklaşık 15 yıl boyunca baştemsilcilik görevi yapan Kenan Cantez yaptı. Yaptığı kısa konuşmada; Termo Teknik işçilerinin kendileri gibi giyinen sendikacıların olduğu bir sendikada olmaktan mutlu olduğunu, sendikanın işçilerin yanında olduğu sürece işçilerin de sendikanın yanında daha fazla olacağını ve bu sürecin sonuç alıncaya kadar peşini bırakmayacaklarını belirtti. Bu kısa ve özlü konuşma işçiler tarafından coşkuyla alkışlandı.

Sürece dair teknik birtakım noktaların hatırlatıldığı toplantıda, bu süreçte karşılıklı olarak tam bir açıklık içinde hareket edilmesi gerektiği söylendi. Fabrikada ne söylenirse söylensin işçilerin bunu içine atmadan sendikayla paylaşmasının öneminden bahsedildi.

Toplantı boyunca “İnadına sendika, inadına DİSK!”, “Yaşasın onurlu mücadelemiz!” sloganları atıldı.

Pazar mesai ve tatil dönemi olmasına karşın yaklaşık 200 Termo Teknik işçisinin katıldığı toplantıda, şubenin örgütlü diğer fabrikaların temsilcileri de hazır bulundu.

İşçilerin resmi olarak Birleşik Metal’li olabilmesi için istifalarının üzerinden 1 ay geçmesi gerekiyor. Bu süreç geçtikten sonra yetki tespiti için başvuru yapılacak.

Kızıl Bayrak / Trakya

Çapa işçileri DİSK'li oldu

İstanbul Üniversitesi Çapa Tıp Fakültesi Hastanesi’nde taşeron köleliğine karşı 140 günü aşkın süre direnen Taş-İş-Der üyesi sağlık işçileri 13 Temmuz günü Dev Sağlık-İş Sendikası'na üye oldu.

Uzun süredir Taş-İş-Der çatısı altında iş bırakma eylemleri ve yürüyüşler gerçekleştiren işçiler, kampüs etrafında gerçekleştirilen yürüyüşün ardından Temel Bilimler önünde üyelik işlemlerine başladılar.

İşçilerin sendikaya üyelik işlemleri sürerken İstanbul Tabip Odası Başkanı Prof. Dr. Taner Gören, Dev Sağlık-İş Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu ve Taş-İş-Der temsilcileri konuşmalar yaptılar.

Eylemde konuşan Dev Sağlık-İş Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, sağlık işçilerinin sendikalarına üye olmasından büyük mutluluk duyduğunu belirtti.

Taşeron köleliğine karşı ortak mücadelenin önemine vurgu yapan Dev Sağlık-İş Başkanı, İstanbul Üniversitesi'nde sendikasız işçi kalmayıncaya kadar mücadeleye devam edeceklerini sözlerine ekledi.

Tersane işçilerinden toplantı

Tuzla tersane işçileri 14 Temmuz günü Tersane İşçileri Birliği Derneği’nde işçi toplantısı gerçekleştirdi. Tersane işçileri arasında birlik ve dayanışmayı geliştirmek için yapılan toplantıda havzada yaşanan sorunlar konuşuldu.

Son dönemde TİB-DER’in daha fazla tanıtılması ve birlik çalışmasının tersanelerde daha da yaygınlaştırılması gerekliliği öne çıktı. Toplantıda, daha esnek araçlar kullanarak tersane işçilerine ulaşmak gerektiği belirtildi. Yevmiye usulü çalışan işçilerin sorunları ile ilgili çalışmalar yapmak gerektiğini belirten işçiler, sektörün daha çok yevmiye usulü çalışanlardan oluştuğunu, yaşanan hak gasplarına karşı çıkarılan bildirilerin, işçilerin kullandığı dilden uzak olduğunu, kalıplaşmış bir dil kullanıldığını, derneğin tanıtımını yeniden yapmak gerektiği üzerine görüş bildirerek eleştiri ve önerilerini sundular.

Toplantıda ayrıca, bu tarz toplantıları belli periyotlarda gerçekleştirmek, süreklileştirmek ve derneği sahiplenmek üzerinde duruldu. Tersane işçilerinin bülteni ROTA’ya işçi yazıları katkılarının ve tersanelerde yaşanan gelişmelerin toplantılarda anlatılması üzerine konuşuldu. Çay sohbetleri eşliğinde toplantı sona erdi.

Kızıl Bayrak / Tuzla

Güngör Otomotiv’de satış sözleşmesi

Gebze Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu Güngör Otomotiv Yan Sanayi AŞ’de bu sözleşme süreci de satış ile sonuçlandı.

Sözleşme sürecine katılmak isteyen, haklarını arayan öncü işçiler, patron-sendika işbirliği ile bir kısmı tazminatsız olmak üzere işten atılmıştı. Kapalı kapılar ardında sonuçlanan sözleşme işçilerin mücadelesinden kaynaklı açıklanamıyordu. Geçtiğimiz haftalarda, patron ve sendika arasında sonuca bağlanmış olan sözleşme işçilere bildirildi.

İşçilerin taleplerini bir kez daha karşılamayan satış sözleşmesine göre, senelik toplam % 10 zam yapılırken, 3 olan ikramiye 4’e çıkartılmış durumda. Bundan sonrası için Güngör Otomotiv Yan Sanayi AŞ’de sözleşme süreci 2 yıldan 3 yıla çıkartılmış oldu. Sözleşme açıklandığından beri sözleşme maddelerini görmek isteyen işçilere sözleşme örneği gösterilmiyor. İşçilere dönük tehditkar konuşmalar ve baskılar devam ediyor.

2008’den beri Türk Metal Sendikası’nda örgütlü olan Güngör Otomotiv Yan Sanayi AŞ’de 5 yıllık bir işçinin bütün sosyal hakları dahil aldığı ücret 870 TL. Asgari ücretin biraz üstünde çalışan işçiler, açlık sınırının altında çalışmaya mahkum ediliyorlar. Fabrikada düşük ücretlerin yanısıra iş kazaları da en önemli sorunlardan biri. İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin alınmadığı fabrikada sürekli iş kazaları yaşanıyor.

Kızıl Bayrak / Gebze